Heb je het gevoel dat jij meer wilt betekenen voor de maatschappij? Wil jij bijzonder talent een zinvolle plek geven binnen een onderneming of organisatie? Voor mensen met een doelgroep registratie, of andere mensen die een steuntje in de rug nodig hebben, is het een grote uitdaging onderdeel te zijn en vooral te blijven van het professionele leven. Daarnaast zijn er veel werkgevers in Nederland die inclusiever willen zijn en hun steentje bij willen dragen aan de arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking. Als HR consultant ben jij de verbinder. Je staat voor de kandidaten klaar om ze te begeleiden naar een fijne werkplek en je staat voor de werkgevers klaar om samen invulling te geven aan sociaal ondernemerschap. De kandidaten gaan in eerste instantie via ons aan het werk bij de opdrachtgever, zodat de kandidaat rustig kan proberen en begeleiding heeft, en de werkgever geen risico van het werkgeverschap loopt. Vaak gaat de kandidaat na verloop van tijd in dienst bij de werkgever. De kandidaat is dan succesvol overgestapt naar een volledig zelfstandige professionele carrière.
In de regio Eindhoven zijn we op zoek naar iemand voor de positie van Medior of Senior HR Consultant, die reeds ervaring heeft als HR Consultant of als Intercedent. Je werkt in een gezellig team met zes mede-consultants en twee collega’s met een support functie, waarvan één mede-consultant samen met jou in de regio Eindhoven werkzaam is. Je werkt ook samen met onze Jobcoaches, die de kandidaten begeleiden in hun proces naar het werkende leven, en met de Matchmaker, die nieuwe opdrachtgevers zoekt en de kandidatenpool beheert. Je werkt soms op kantoor, soms thuis en soms op locatie bij opdrachtgevers en kandidaten; dit is aan jou om in te delen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
▪ Werven, selecteren en plaatsen van onze kandidaten bij onze bestaande opdrachtgevers;
▪ Werkgeverschap van je eigen kandidaten, met de focus op inclusiviteit, waarbij je de kandidaten ook af en toe bezoekt;
▪ Relatiebeheer van bestaande klanten, in samenspraak met de accountmanager, waarbij je de klanten ook af en toe bezoekt en deelneemt aan kwartaalevaluaties;
▪ Netwerken met diverse partijen zoals Gemeenten, UWV’s en jobcoachorganisaties om zo deze partijen en hun kandidaten aan ons te binden;
▪ Ontwikkelen van je kandidaten d.m.v. het aanbieden van opleidingen en trainingen;
▪ Bezoeken van banenmarkten om nieuwe kandidaten te ontmoeten en te kunnen helpen aan een duurzame baan.
