Welke achtergrond je ook hebt, wij zoeken een nieuwe collega die;
- Als enthousiaste, maatschappelijk betrokken en resultaatgerichte professional beschikt over een goed inlevingsvermogen en denkt in oplossingen;
- Adviesvaardigheden gevraagd en ongevraagd inzet;
- Actief collega’s opzoekt om mee te sparren of om informatie mee uit te wisselen;
- Een groot hart heeft voor de doelgroep en kandidaten weet te stimuleren en te motiveren;
- Een goede netwerker is die zichzelf altijd wil ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
09:00 | Je begint je dag met een goede kop koffie en een kort (digitaal) teamoverleg. We bespreken de stand van zaken en de planning voor de week.
09:30 | Je pakt nog een kop koffie (want het is tenslotte maandag ) en gaat je afspraken voorbereiden;
10:00 | Nu is de week echt begonnen! Je stapt je auto in rijdt naar de eerste coaching afspraak. Gelijk een leuke afspraak, want bij deze werkgever werken 3 kandidaten die jij mag begeleiden.
13:00 | Tijd voor lunch! Omdat je graag zo efficiënt mogelijk werkt heb je je broodjes al gesmeerd en lunch je samen met de kandidaten die je begeleidt. Wel zo gezellig natuurlijk en goed voor het persoonlijk contact;
13:30 | Je gaat op weg naar meerdere werkgevers om te kijken of zij een plek hebben voor kandidaten die jij in een ‘Naar Werk’ traject hebt zitten. Het gaat om een Bouwmarkt, een Gemeente en een netbeheerder.
16:00 | Onderweg naar huis bel je je kandidaten gelijk op. Want, goed nieuws! Je hebt voor 2 kandidaten een mooie werkplek kunnen regelen en zij mogen samen met jou op sollicitatiegesprek komen!
16:30 | Het laatste uurtje van je dag werk je thuis en staat in het teken van je administratie. Je schrijft voortgangsrapportages van je coaching gesprekken en je maakt afspraken met je kandidaten om de sollicitaties voor te bereiden.
17:30 | Trots, energiek en voldaan sluit je je laptop af, jouw werkdag zit er op. Je beseft je dat deze dag precies is waarom jij jobcoach wilt zijn!
In een notendop is dit wat je doet als jobcoach:
- Het adviseren, plaatsen en intensief begeleiden van kandidaten;
- Het onderhouden van contacten met (potentiële) werkgevers en opdrachtgevers;
- Het adviseren van (potentiële) werkgevers en opdrachtgevers over de algemene dienstverlening van Restart
- Het rapporteren van trajectverloop aan UWV, Gemeenten en andere opdrachtgevers;
- Het administratief verwerken van eigen urenregistratie;
- Caseloadmanagement voor de kandidaten die jij begeleidt.
