social return on investment

Een aanbesteding binnen de centrale overheid en decentrale overheidsorganisaties brengt een Social Return verplichting met zich mee. Als organisatie wil je hier de juiste invulling aan geven, maar hoe? USG Restart is de expert op het gebied van Social Return on Investment (SROI). Onze dienstverlening is volledig gericht op het werven, selecteren en begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt of met een arbeidsbeperking. De plaatsingen die USG Restart realiseert zijn direct als SROI waarde inzetbaar.

USG Restart biedt een compleet pakket aan om volledig te ontzorgen in het vervullen van de SROI verplichting.

Neem contact op

Wat is Social Return on Investment?

SROI (Social Return on Investment) heeft als doel werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zonder verdringing op de arbeidsmarkt. Inkopers van de overheid en semioverheid kunnen SROI-verplichtingen opleggen bij het verstrekken van opdrachten. Dit betekent dat ze de opdrachtnemer aansporen of verplichten om kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt te betrekken. Een bepaald percentage (meestal 5%) van de opdrachtsom of loonsom moet besteed worden aan SROI.

Waarom USG Restart?

USG Restart heeft meer dan dertig jaar ervaring met de bemiddeling en coaching van mensen met een arbeidsbeperking. Wij helpen jaarlijks ruim 2000 mensen met een arbeidsbeperking naar en op het werk. Het gehele detacheringsproces is bij ons in vertrouwde handen. Met onze hulp kun je medewerkers met een arbeidsbeperking optimaal inzetten.

USG Restart biedt een compleet pakket aan om volledig te ontzorgen in het vervullen van de SROI verplichting:

Ondersteuning bij het schrijven van aanbestedingen
SROI Advies
SROI projectplan
Werving- en selectie van de SROI doelgroep (WIA, Wajong, participatiewet, nieuwkomers, doelgroepregister)
Detachering
Begeleiding
Ondersteuning op maat

onze werkwijze

Stap 1. Inventarisatie

Inventarisatie van de gestelde SROI eisen in de aanbesteding.

Stap 2. Adviesgesprek

USG Restart brengt een advies uit om invulling te geven aan de SROI doelstelling en levert input voor de aanbesteding.

Stap 3. Inrichting samenwerking

We maken een plan van aanpak, samenwerkingsafspraken en we starten de implementatie.

Stap 4: Uitvoering

USG Restart start met de afgesproken activiteiten.

Stap 5: Evaluatie en SROI partner

USG Restart staat als SROI partner klaar. We hebben vaste overlegmomenten om de voortgang te bewaken en te borgen dat de doelstelling wordt behaald.

De voordelen

Alle voordelen op een rij

Volledige administratieve ontzorging: alle administratie die het te werk stellen van mensen met een arbeidsbeperking met zich mee brengt, wordt door ons verzorgd. Wij vragen onder meer alle beschikbare subsidies en voorzieningen aan en verrekenen dit in het tarief.
De aanvraag van proefplaatsingen wordt door USG Restart gedaan bij de desbetreffende uitkeringsinstantie, deze proefplaatsing is kosteloos.
We geven, waar nodig en gewenst, voorlichting en ondersteuning aan de leidinggevende(n) binnen jouw organisatie. USG Restart heeft hiervoor een door het UWV erkende Co-Worker training ontwikkeld.
Onze eigen arbeidsdeskundigen helpen graag met het samenstellen en specifiek passend maken van functies specifiek voor de doelgroep.
Onze erkende jobcoaches begeleiden de medewerkers op de werkvloer en zijn vraagbaak voor de buddy of leidinggevende van onze medewerker.