Schaats je sterk: samenwerking met Sven Kramer Academy verlengd met vijf jaar
Na een succesvol eerste jaar in Heerenveen zetten de Sven Kramer Academy en USG Restart hun samenwerking voort: op 14 oktober werd de samenwerking voor het project Schaats je sterk officieel verlengd met vijf jaar.
Nieuws2 min. leestijd
29 oktober 2025
Schaats je sterk is een uniek re-integratieprogramma waarin sport, persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke participatie samenkomen. In het iconische Thialf krijgen deelnemers met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om zowel fysiek als mentaal sterker te worden. Onder begeleiding van jobcoaches en schaatsprofessionals werken zij aan hun zelfvertrouwen, weerbaarheid en toekomstperspectief.
Douwe de Vries, directeur van de Sven Kramer Academy:
Met het Schaats Je Sterk-project laten we zien dat schaatsen en sport veel meer zijn dan alleen bewegen. We bieden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een traject waarin ze zowel fysiek als mentaal sterker worden, zodat ze met meer zelfvertrouwen de stap richting werk kunnen zetten. Daar ben ik als directeur van de Sven Kramer Academy bijzonder trots op.
Met deze verlenging onderstrepen Sven Kramer Academy en USG Restart hun gedeelde ambitie: mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam perspectief bieden. De komende vijf jaar bouwen we voort op de successen van het eerste jaar, met als doel nog meer deelnemers te helpen groeien, op het ijs én daarbuiten.
Andere relevante artikelen
Alle artikelen
3 min. leestijd
Ook in 2025 heeft USG Restart impact gemaakt voor mensen, organisaties en de arbeidsmarkt. In ons nieuwe impactoverzicht laten we zien hoe wij, samen met werkgevers, UWV en gemeenten, hebben gewerkt aan duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en inclusieve arbeid.
20 april 2026
4 min. leestijd
Binnen USG Restart Carrière werken HR-consultants die dagelijks de verbinding leggen tussen werkgevers en bijzonder talent. Zij informeren en adviseren organisaties over inclusief en duurzaam ondernemen en ondersteunen bij het invullen van openstaande vacatures. Het doel is helder: het realiseren van een duurzame match tussen werkgever en kandidaat.
17 maart 2026
4 min. leestijd
USG Restart, onderdeel van RGF Staffing the Netherlands, heeft de EcoVadis GOLD-certificering behaald. Daarmee behoren wij tot de top 5% van beoordeelde bedrijven wereldwijd op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. We zijn trots op deze erkenning. Niet alleen omdat het laat zien dat we als organisatie stappen zetten op het gebied van duurzaamheid, maar vooral omdat het bevestigt waar wij voor staan: werk dat mensen verder helpt en een arbeidsmarkt waarin iedereen een eerlijke kans krijgt.
10 maart 2026
4 min. leestijd
Voor sommige jongeren is het reguliere onderwijs niet genoeg. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze vastlopen, in zichzelf, in hun thuissituatie of in het systeem. Voor deze leerlingen kan Project GOALS een waardevol alternatief zijn. We spraken met Irene Everts, zorgcoördinator van een middelbare school voor havo/vwo, over haar ervaring met het traject.
6 januari 2026
4 min. leestijd
Vorige week is het traineeship van USG Restart in samenwerking met UWV officieel van start gegaan. Het programma biedt werkzoekenden een unieke kans om zich te ontwikkelen tot jobcoach of loopbaancoach: functies die een belangrijke rol spelen in het begeleiden van mensen naar passend werk en het versterken van een inclusieve arbeidsmarkt.
16 november 2025
5 min. leestijd
Bij USG Restart geloven we dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen, op elk moment in zijn loopbaan. Daarom werken we samen met Doorzaam, het fonds voor de uitzendbranche dat zich inzet voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Dankzij deze samenwerking kunnen onze kandidaten gebruikmaken van waardevolle ontwikkelvouchers en interventies die hun groei echt verder helpen.
10 november 2025
1 min. leestijd
De ABU-podcast Aan het Werk staat deze keer volledig in het teken van het GOALS-programma van USG Restart. Een traject dat jongeren tussen 18 en 27 jaar ondersteunt bij het hervinden van structuur, zelfvertrouwen en perspectief.
29 oktober 2025
3 min. leestijd
Na een succesvolle eerste ronde van Project GOALS in Deventer, staat de volgende editie alweer in de startblokken. Wat maakt dit traject zo waardevol voor jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt? We spraken met Margot van der Heijden, consulent werk bij de gemeente Voorst, en Nienke Diekmeijer, beleidsadviseur participatie bij de gemeente Voorst.
15 oktober 2025
1 min. leestijd
Op 30 september tekenden we feestelijk de vernieuwde raamovereenkomst met VolkerWessels Inclusief, samen met Ampliar, Geja Werkprojecten en GreenFox Social Return. Deze samenwerking versterkt onze gezamenlijke inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt, waarin talent met een ondersteuningsvraag duurzaam aan de slag kan bij VolkerWessels-bedrijven.
6 oktober 2025