Als HR consultant bij USG Restart ben je een veelzijdige professional die een cruciale rol speelt in het verbinden van alle betrokken partijen bij het werven, selecteren en detacheren van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Jouw werk is betekenisvol en draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt.

• Werving en selectie van medewerkers en de coördinatie hiervan.
• Netwerken met diverse partijen zoals gemeenten, UWV’s en jobcoachorganisaties om deze partijen en hun kandidaten aan ons te binden.
• Relatiebeheer van zowel grote landelijke klanten als regionale MKB-klanten.
• Werkgeverschap van medewerkers en HR in de breedste zin van het woord, met een focus op inclusiviteit.
• Borging van alle werkgevers- en werknemersregelingen, zoals subsidies.
• Het volledige proces rondom de indiensttreding van medewerkers uit de doelgroep.

Kortom, een veelzijdige en specialistische rol waarin jij dé expert bent op het gebied van de inclusieve arbeidsmarkt, voor zowel je medewerkers, je collega’s binnen alle labels van RGF Staffing als je opdrachtgevers.

Je werkt in een team met matchmakers, administratief medewerkers en een accountmanager. Samen met onze USG Restart Jobcoaches zorg je ervoor dat onze medewerkers op een fijne werkplek terechtkomen en hierin worden ondersteund. Jouw standplaats is Utrecht, waarbij een dag thuiswerken ook tot de mogelijkheden behoort.

Een samenleving waarin zoveel mogelijk mensen werken, werkt beter voor iedereen. Een baan geeft je meer dan alleen een inkomen; het vergroot je eigenwaarde, maakt je leven interessanter en je hoofd en lichaam gezonder. Wij doen er elke dag alles aan om de maximale potentie te benutten van iedereen die wil werken en voor wie een baan niet vanzelfsprekend is. Ons doel? Je verwachtingen van je werk én jezelf overtreffen, zodat je vol zelfvertrouwen verder kunt naar een baan waar je kunt doen waar je goed in bent en wat je leuk vindt.

Dankzij ons landelijke netwerk, dat loopt van Den Helder tot Maastricht en bestaat uit persoonlijke coaches en uiteenlopende werkgevers, maken wij al meer dan veertig jaar werk waardevol voor iedereen.

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Bij voorkeur ervaring in commercieel klantcontact binnen het HR-vak.
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Fulltime beschikbaar.
• Eigenschappen die we graag bij je terugzien: communicatief vaardig, flexibel, goed in het stellen van prioriteiten, stressbestendig, goed om kunnen gaan met ad hoc situaties, en bovenal iemand met humor en de juiste werkinstelling.
• Affiniteit met de doelgroep waarmee we werken: mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.