twee mensen in gesprek

nieuw in nederland

USG Restart spant zich sinds 1977 elke dag in om mensen te begeleiden op en naar waardevol werk, want wij geloven dat werk voor iedereen van belang is en veel meer oplevert dan alleen een inkomen. Dat doen we voor iedereen die een duwtje in de rug nodig heeft. Het is een feit dat er nog steeds veel talentvolle mensen aan de kant staan. Zo ook de mensen met een vluchtachtergrond; de nieuwe Nederlander. Te vaak staat deze groep aan de kant om redenen die, als daar extra aandacht en maatwerkbegeleiding voor is, goed te overbruggen zijn.

USG Restart is ervan overtuigd dat er voor iedereen een plek op de arbeidsmarkt is. Met een op maat gemaakt programma helpen wij onze nieuwe medelanders naar een duurzame baan.

Wij zorgen voor een duurzame match tussen de kandidaat en jou als werkgever door:

  • Maatwerkbegeleiding: Ons programma is ontworpen om nieuwe Nederlanders op een effectieve manier te koppelen aan passende vacatures binnen jouw bedrijf. Wij bieden persoonlijke ondersteuning om ervoor te zorgen dat zowel werkgevers als de nieuwe Nederlanders een soepele overgang ervaren.
  • Training Intercultureel Samenwerken: Als onderdeel van het programma hebben wij in samenwerking met Inclusiefwerken.net de training Intercultureel Samenwerken voor werkgevers ontwikkeld. Deze training biedt inzicht in cultuurverschillen en geeft handvatten om de nieuwe collega een goede landing te geven binnen jouw bedrijf.

Ben je benieuwd hoe wij dit doen en wil je meer informatie? Neem dan contact op met sales@usgrestart.nl. Wij nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

de weg naar inclusief werkgeverschap

In 6 stappen naar een waardevolle en duurzame werkplek. Gedurende het gehele traject is er een vast aanspreekpunt.

1. Kennismaking

• Verwachtingen werkgever en USG Restart
• Inventariseren (baan)mogelijkheden
• Toelichting in te zetten interventies door USG Restart

2. Offerte

• Plan van aanpak inclusief in te zetten interventies
• Kostenoverzicht 

3. Go/No Go

• Go: maken werkafspraken en planning 

4. Aan het werk

• Kandida(a)t(en) aan de slag bij opdrachtgever
• Jobcoaching
• Inzet Nederlands Taalbudget Doorzaam (periode 1 t/m 31 juli 2024)

5. Evaluatie

• Periodieke evaluatie met opdrachtgever

6. Nazorg

• Na overname met opdrachtgever nader af te stemmen nazorgtraject

training intercultureel samenwerken

Een nieuwkomer of statushouder komt bij jouw bedrijf werken. Wat betekent dat voor de collega’s en voor de leidinggevende? In deze workshop gaan we in op cultuurverschillen en hoe je daarmee om kan gaan, daarnaast bieden we veel praktische handvatten om de nieuwe collega’s te begeleiden.

meer informatie

vrouw met flipover

De matchmakers & coaches

Onze matchmakers en jobcoaches zetten bijzonder talent centraal, waardoor ze op de juiste plek zitten bij jouw bedrijf of organisatie.

we zitten klaar voor je

Wil je ons spreken? Bel ons gerust of stuur een e-mail. We helpen je graag op weg.

Neem contact op
man met laptop