Restart-re-integratie

Re-integratie

Gedurende de loopbaan van je medewerker kunnen gezondheidsredenen invloed hebben op de juiste fit binnen zijn/haar huidige werkomgeving. Als een gevolg hiervan is, dat terugkeer voor de medewerker op dezelfde plek binnen je organisatie geen optie meer is, dan kan USG Restart een re-integratietraject 2e spoor starten.

In dit programma staat het begeleiden naar passend werk voor de deelnemer, centraal. We helpen je medewerker om nieuwe perspectieven te zien en trainen in sollicitatie- en netwerkvaardigheden met ons aanbod van testen, workshops en trainingen. Onze loopbaancoaches maken mogelijkheden inzichtelijk, zijn wegwijs op de arbeidsmarkt en sturen aan op concrete acties. Zo helpen we je medewerker de juiste weg terug naar de juiste werkplek.

 

 

Hoe kan zo'n re-integratietraject eruit zien?

Stap 1. Intakegesprek
Je maakt dan kennis met onze loopbaancoach. Samen bespreken we jouw persoonlijke situatie, je loopbaan en je kansen en mogelijkheden op ander werk. We nemen jouw verwachtingen met je door en bespreken welk begeleidingstraject voor jou het best geschikt is. Regelmatig praten wij jouw werkgever bij over de voortgang.
Stap 2. Jouw kansen vergroten
Je leert hoe jij je optimaal kunt presenteren, je krijgt sollicitatietraining en diverse andere vaardigheidstrainingen. Tijdens individuele gesprekken met de loopbaancoach worden de ontwikkelingen getoetst en zo nodig bijgesteld.
Stap 3. Verkennen van de arbeidsmarkt
Het vinden van een nieuwe baan gaat niet vanzelf. Het verkennen van de arbeidsmarkt is hierbij een belangrijke fase. Door in contact te komen met mensen uit het werkveld van jouw keuze en online onderzoek, krijg je letterlijk inzicht in de arbeidsmarkt. Zo geef je verdieping aan jouw zoektocht en zoek je gericht naar ander werk.

De coaches

Jouw loopbaancoach begeleidt je tijdens jouw zoektocht naar passend nieuw werk.