Loopbaanontwikkeling

Persoonlijke loopbaanontwikkeling gaat niet alleen over het ontwikkelen van je kennis. Ook over hoe je fit blijft en dat je werk doet waar je blij van wordt. Op dit moment én in de toekomst.

Hoe zorg je dat je op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen binnen je werk? En hoe haal je het meest optimale uit jouw talent? De ervaren loopbaancoaches begeleiden jou en door inzet van diverse scans, trainingen en gesprekken worden jouw wensen, talenten en drijfveren in kaart gebracht.

Jouw werkgever neemt samen met jou het initiatief en draagt zorg voor de kosten ervan. Met dat extra steuntje in de rug van USG Restart, ben jij straks klaar voor wat de toekomt brengt.

Hoe kan een loopbaantraject eruit zien?

Stap 1. Kennismaking en startgesprek

Je eerste kennismaking met je loopbaancoach. Hierin wordt de werkwijze besproken en stellen we vast wat de loopbaanvraag is.

Stap 2. Testen

In overleg met je coach krijg je een aantal testen. Deze geven je inzicht in jouw unieke talenten en drijfveren, voor jouw persoonlijke loopbaanontwikkeling.

Stap 3. Extra coachgesprek(ken)

Na het maken en bespreken van de testen, krijg je één of meerdere extra coachgesprekken. Deze geven je inzicht in jouw wensen, behoeften en mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Stap 4. Afronding actieplan

We ronden het actieplan af. Deze geven je concrete handvatten voor je inzetbaarheid en een realistisch persoonlijk ontwikkelplan als richtlijn voor jouw toekomst!

Extra informatie

Wat voor soorten coaching zijn er?

We hebben verschillende trajecten binnen ons dienstenaanbod voor Duurzame Inzetbaarheid en persoonlijke loopbaanontwikkeling, onder de pijler Vitaliteit en Gezondheid. USG Restart werkt met gecertificeerde stress- en burn-out coaches (CSR Methode en HRD Academy).

Binnen Vitaliteit en gezondheid kennen wij de volgende coachtrajecten:

Balanceren kun je leren
Grip op stress
Van werkstress naar werkplezier

Wat is het resultaat van de loopbaancoaching & ontwikkeling?

Persoonlijke loopbaanontwikkeling geeft je een aantal inzichten en concreet actieplan, namelijk:

Inzicht in jouw unieke talenten en drijfveren,
Inzicht in jouw wensen, behoeften en mogelijkheden op de arbeidsmarkt,
Concrete handvatten voor je inzetbaarheid en een realistisch persoonlijk ontwikkelplan als richtlijn voor jouw toekomst,
Regie over je eigen loopbaan met haalbare stappen!

Wat voor soort onderwerpen worden er besproken tijdens jouw persoonlijke loopbaanontwikkeling?

De thema’s die in een loopbaanontwikkelingstraject samen met jouw loopbaancoach behandeld kunnen worden:

Bewustwording en toekomstperspectieven
Ontwikkeling van je talent
Arbeidsmarktpositie
Talenten en drijfveren
Toekomstoriëntatie

De coaches

Samen met een ervaren loopbaancoach maak je een persoonlijk ontwikkelplan om fit en met plezier aan het werk te blijven.