In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR‑administratieve werkzaamheden. Je verwerkt en beheert HR‑documentatie zoals arbeidsovereenkomsten, beschikkingen, subsidies en verzuimregistraties. Daarnaast ondersteun je bij detacheringen en zorg je voor correcte overeenkomsten en verlengingen.
Je registreert ziekmeldingen, pakt facturatievragen op en lost operationele issues op. Ook houd je ontwikkelingen binnen CAO’s en wet‑ en regelgeving in de gaten en signaleer je tijdig wanneer actie nodig is, bijvoorbeeld bij aflopende contracten. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s op.
Over de functie
Over het bedrijf
Functie-eisen
Wat we je bieden
Heb je interesse? We horen graag van je