Als hr consultant inclusieve arbeidsmarkt draag je bij aan het verbinden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en werkgevers die inclusiviteit hoog in het vaandel hebben staan. Je combineert commercieel inzicht met administratieve precisie en werkt samen met collega’s en partners om kandidaten succesvol te plaatsen. Je bent een aanspreekpunt voor klanten en zorgt ervoor dat administratieve processen soepel en correct verlopen. Deze rol vraagt om een communicatief sterke en gestructureerde aanpak, waarbij je oog hebt voor zowel de menselijke als de zakelijke kant.
Wat je gaat doen:
- werving en selectie: kandidaten vinden en matchen met passende werkgevers
- relatiebeheer: contact onderhouden met klanten en hen adviseren over inclusiviteit
- administratie: verwerken van in dienst meldingen, verlengen van overeenkomsten en controleren van facturatie
- coördinatie: samenwerken met collega’s en partners om plaatsingen te realiseren
- ondersteuning: beheren van de algemene inbox en beantwoorden van vragen
