De nieuwe Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vraagt van organisaties om transparant te rapporteren over duurzaamheid – ook op sociaal vlak. Maar hoe geef je daar als werkgever concreet invulling aan?
In onze nieuwste whitepaper laten we zien hoe je inclusief werkgeverschap kunt inzetten als strategisch voordeel én hoe je hierover effectief rapporteert binnen de kaders van de CSRD. Je leest onder andere:
- Hoe je als organisatie scoort op thema’s als gelijke beloning, diversiteit en begeleiding op de werkvloer.
- Praktische tips van Shara Smit-Lucassen over het creëren van duurzame werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Inspirerende voorbeelden uit de praktijk, zoals STL, dat succesvol inzet op begeleiding en opleiding in de transportsector.
Klik op de knop om de whitepaper te downloaden:
Wil je weten hoe jouw organisatie ervoor staat? Vul dan ook onze quickscan in en krijg direct inzicht in je kansen op het gebied van inclusief werkgeverschap.
