Fase 1: Binden & Boeien
De eerste fase gaat om het binden en opbouwen van een relatie van de coach met jou als deelnemer en onderling tussen de deelnemers. Met de juiste coaching proberen we jou dusdanig positief te benaderen en behandelen dat jouw sociale vaardigheden zichtbaar toenemen.
Fase 2: Levensplan en levensdoelen
Jij en je mede deelnemers gaan aan de slag met de invulling van ‘het levensplan’. Dit wordt afwisselend gedaan door groepsgesprekken, oefeningen in subgroepjes en “huiswerkopdrachten”. Omdat je in een groep werkt kun je met elkaar van gedachten wisselen. Wij vinden het belangrijk is dat je van elkaar leert door te observeren, imiteren (rolmodel), rekening te houden met elkaar, luisteren, je mening en feedback geven maar het bovenal gezellig met elkaar hebt.
Fase 3: Kennismaken met werk
In deze fase gaan we aan de slag met de vraag: welke plaats neemt werk in mijn leven in en welke plaats wil ik dat werken gaat innemen?”. Je gaat volop aan de slag met het bepalen hoe je werk in je leven gaat inpassen en wat jouw wensen daarin zijn. We gaan daarin ook gelijk de hoe bij de horens vatten; op zoek naar een werkplek voor een kijkje in de keuken.
Fase 4: Aan de slag
In deze fase staat het ervaren van werken centraal. Jij en de meeste van je mededeelnemers gaan in deze fase aan de slag op een vrijwilligersplek, Werkervaringsplaats(WEP), praktijkervaringsplaats (PEP), proefplaatsing of betaalde werkplek. Op die manier kun je werken aan je werknemersvaardigheden en kijken of je keuze ook daadwerkelijk bij je past.