Groepsprojecten

Fase 1: Binden & Boeien

De eerste fase gaat om het binden en opbouwen van een relatie van de coach met jou als deelnemer en onderling tussen de deelnemers. Met de juiste coaching proberen we jou dusdanig positief te benaderen en behandelen dat jouw sociale vaardigheden zichtbaar toenemen.

Fase 2: Levensplan en levensdoelen

Jij en je mede deelnemers gaan aan de slag met de invulling van ‘het levensplan’. Dit wordt afwisselend gedaan door groepsgesprekken, oefeningen in subgroepjes en “huiswerkopdrachten”. Omdat je in een groep werkt kun je met elkaar van gedachten wisselen.  Wij vinden het belangrijk is dat je van elkaar leert door te observeren, imiteren (rolmodel), rekening te houden met elkaar, luisteren, je mening en feedback geven maar het bovenal gezellig met elkaar hebt.

Fase 3: Kennismaken met werk

In deze fase gaan we aan de slag met de vraag: welke plaats neemt werk in mijn leven in en welke plaats wil ik dat werken gaat innemen?”. Je gaat volop aan de slag met het bepalen hoe je werk in je leven gaat inpassen en wat jouw wensen daarin zijn. We gaan daarin ook gelijk de hoe bij de horens vatten; op zoek naar een werkplek voor een kijkje in de keuken.

Fase 4: Aan de slag

In deze fase staat het ervaren van werken centraal. Jij en de meeste van je mededeelnemers gaan in deze fase aan de slag op een vrijwilligersplek, Werkervaringsplaats(WEP), praktijkervaringsplaats (PEP), proefplaatsing of betaalde werkplek. Op die manier kun je werken aan je werknemersvaardigheden en kijken of je keuze ook daadwerkelijk bij je past. 

Fase 1: Binden & Boeien

De eerste fase gaat om het binden en opbouwen van een relatie van de coach met jou als deelnemer en onderling tussen de deelnemers. Maar bovenal moet je een veilig en vertrouwd gevoel in de groep krijgen. Met de juiste coaching proberen we jou en de mede deelnemers positief te benaderen en behandelen waardoor jouw sociale vaardigheden zichtbaar toenemen. Je bent bij alle bijeenkomsten aanwezig en neemt actief deel aan de georganiseerde activiteiten.

Fase 2: Levensdoelen

Tijdens de tweede fase ga je persoonlijke doelen bepalen en werk je daar gericht naar toe. Daarnaast blijft je actief meedoen met de groep tijdens de bijeenkomsten en op het voetbalveld tijdens de trainingen. Bewustwording is heel belangrijk is deze fase, en hier helpen we je dan ook bij. Je gaat echt een concreet actieplan of levensplan ontwikkelen.

Fase 3 Loopbaan oriëntatie

In deze fase maken we kennis met betaald werk, vrijwilligerswerk en de mogelijkheden omtrent het volgen van een opleiding. De bijeenkomsten zijn hier dan ook op ingericht. Zo komen er verschillende thema’s aan bod, denk hierbij aan een workshop solliciteren en CV opstellen. Ook komen er gastprekers langs van lokale onderwijsinstellingen of ervaringsdeskundigen.

Fase 4: Toekomst

In de laatste fase van het traject zet je de eerste stap richting een nieuwe betaalde werkplek, vrijwilligerswerk of opleiding. Je hebt een duidelijk doel voor ogen en de voetbalclub informeert, samen met USG Restart in haar zakelijk netwerk om passende werkplekken te creëren. Mocht je voor een opleiding gaan dan helpen we natuurlijk bij het aanmelden.

Na een half jaar wordt de balans opgemaakt en geven we je tips en tricks voor de toekomst zodat jouw deelname aan het voetbalproject echt van toegevoegde waarde is, ook na het afronden van het project

In de kern komt iedereen in beweging, werk je aan fysieke gesteldheid en ga je ook persoonlijke doelen stellen. Dit is gericht op werk, opleiding of algemene levensdoelen die nodig zijn om voor jou een stabiele basis te leggen om verder te kunnen participeren in de samenleving (Werkfit). Alles is in die zin maatwerk en doordat je in een groep samenkomt werk je ook aan samenwerking en sociale skills. Hierdoor zet jij nog sneller stappen richting persoonlijke doelen.