Sociaal ondernemerschap speelt een steeds belangrijkere rol in de huidige samenleving. Organisaties worden meer dan ooit gestimuleerd om bij te dragen aan maatschappelijke doelen, zoals het bevorderen van werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De Prestatieladder Sociaal Ondernemen (PSO) biedt een concreet kader waarmee bedrijven hun inzet op dit gebied zichtbaar kunnen maken. In dit artikel verkennen we wat PSO precies inhoudt en welke voordelen het biedt voor bedrijven en de maatschappij.
Wat is PSO?
De Prestatieladder Sociaal Ondernemen (PSO) is een keurmerk dat organisaties beoordeelt en certificeert op hun inzet voor sociaal ondernemerschap. Dit betekent dat organisaties actief bijdragen aan de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het PSO-keurmerk, beheerd door TNO, helpt bedrijven om hun sociale prestaties inzichtelijk en meetbaar te maken. Zo kunnen bedrijven hun maatschappelijke verantwoordelijkheid aantonen en zichtbaar maken.
Wat zijn de doelen van PSO?
PSO heeft verschillende doelen. Het keurmerk wil de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt stimuleren, zodat meer mensen kansen krijgen op werk. Daarnaast wil PSO de transparantie vergroten door een helder en objectief beeld te geven van de sociale prestaties van organisaties. Dit maakt het mogelijk voor bedrijven om hun bijdrage aan de maatschappij zichtbaar en meetbaar te maken. Verder ondersteunt PSO organisaties bij het creëren van een inclusieve werkcultuur. Dit betekent dat bedrijven worden aangemoedigd om een werkomgeving te creëren waarin diversiteit wordt gewaardeerd en waarin iedereen, ongeacht achtergrond of beperking, een eerlijke kans krijgt.
Welke verschillende niveaus van PSO-certificering zijn er?
PSO kent vier verschillende niveaus van certificering en een extra certificaat:
1. Aspirant-status: Organisaties die de eerste stappen zetten richting sociaal ondernemerschap en op weg zijn naar een hogere certificering.
2. Trede 1: Organisaties die voldoen aan de minimale eisen en aantonen dat ze actief bijdragen aan arbeidsparticipatie.
3. Trede 2: Bedrijven die verder gaan dan de minimale eisen en een grotere impact hebben op sociale inclusie.
4. Trede 3: Organisaties die tot de koplopers behoren in sociaal ondernemerschap en aantoonbaar de meeste maatschappelijke impact hebben.
5. PSO 30+: Het PSO 30+ certificaat is een extra onderscheiding binnen het hoogste niveau van de PSO-certificering, Trede 3. Dit certificaat is bedoeld voor organisaties die voldoen aan de strenge eisen op het gebied van arbeidsparticipatie van kwetsbare groepen, zoals vastgelegd in artikel 2.82 van de Aanbestedingswet. Dit artikel biedt (semi)publieke opdrachtgevers de mogelijkheid om opdrachten specifiek voor te behouden aan bedrijven die zich actief inzetten voor het creëren van werkgelegenheid voor deze doelgroepen. Het PSO 30+ certificaat onderstreept daarmee de bijzondere maatschappelijke betrokkenheid van een organisatie.
Wat is de impact van PSO?
PSO ondersteunt sociale inclusie en werkgelegenheid voor kwetsbare groepen door bedrijven bewust te maken van hun rol en verantwoordelijkheid in het creëren van werkgelegenheid voor deze groepen. Organisaties worden gestimuleerd om inclusieve initiatieven te starten en uit te breiden. Daarbij biedt PSO richtlijnen en ondersteuning aan bedrijven om inclusieve werkplekken te realiseren. Organisaties die zich inzetten voor sociale inclusie worden erkend en gewaardeerd, wat een positief voorbeeld kan zijn voor andere bedrijven om soortgelijke initiatieven te ontplooien. Deze aanpak verlaagt drempels en vergroot de kansen voor kwetsbare groepen om volwaardig deel te nemen aan de arbeidsmarkt, wat uiteindelijk bijdraagt aan een meer inclusieve samenleving.
De maatschappelijke impact van PSO is aanzienlijk. Het keurmerk helpt bij het vergroten van de werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en draagt bij aan sociale inclusie door een werkomgeving te bevorderen waarin diversiteit wordt gewaardeerd. PSO bevordert ook de economische zelfstandigheid van kwetsbare groepen, door hen te ondersteunen bij het vinden van werk en het ontwikkelen van hun vaardigheden. Daarnaast draagt PSO bij aan maatschappelijke samenhang, door diverse groepen actief te betrekken bij de arbeidsmarkt en zo bij te dragen aan een inclusievere samenleving.
